Commercial Property Manager

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Im kaufmännischen Bereich betreut ein Team von 9 Mitarbeitenden am Standort Hamburg rund 37 Immobilien in Nord- und Ostdeutschland und verantwortet dabei die umfassende Betreuung von Gewerbe-, Logistik- und Wohnimmobilien. Dazu zählen insbesondere die Mieterkommunikation, das Vertragsmanagement, die Pflege von Stammdaten sowie das Forderungs- und Kautionsmanagement.

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

• Kundenorientierte Mieterbetreuung inklusive Beschwerdemanagement sowie die Bearbeitung kaufmännischer Anliegen rund um das Mietverhältnis
• Realisierung sämtlicher Maßnahmen zur Steigerung der Mieterträge, Durchführung des Forderungsmanagements
• Koordination externer Dienstleister (Facility Manager, Makler, etc.)
• Mietvertragsverhandlungen und -abschlüsse
• Eigenverantwortliche Pflege und Anlage der vertraglichen Mietstammdaten und Geschäftspartner

Das bringen Sie ein:

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Immobilienmanagement oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• SAP Kenntnisse
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägter Teamgeist
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Diese Benefits warten auf Sie:

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
• Gesundheit: Urban Sports Kooperation
• Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges: Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job", Events & vieles mehr!
• Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.