About the job

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito

El(a) Coordinador(a) de Proceso coordinarán la programación de la producción, el seguimiento del progreso del mantenimiento e implementarán el plan de emergencia apropiado para garantizar un proceso de producción eficiente. En este rollo, alineará el programa de producción con la práctica de producción efectiva.

Responsabilidades Claves

-Supervisar la seguridad de la planta y la seguridad alimentaria en el proceso de producción.

-Colaborar con varios socios para garantizar una producción efectiva, incluida la coordinación con el programa de producción, el seguimiento de los indicadores del proceso de producción e inventarios.

-Tomar las medidas de emergencia apropiadas siguiendo el plan de emergencia establecido.

-Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras escala los problemas más complejos al personal apropiado.

-Otras funciones asignadas

Calificaciones

-Licenciatura en Ing. Industrial, Administracion de Empresas o carreras afines.

-Fuertes habilidades de comunicación.

-Habilidades analíticas de datos avanzadas para el uso de Microsoft Excel, Minitab, Microsoft Power BI, conocimiento en SAP.

Calificación Preferibles:

-Tres años o más de experiencia laboral en producción.

-Experiencia liderando el proceso de producción de productos y emergencias.

-Utilidad de funcionamiento experimentado, como agua, electricidad, vapor, presión de aire.

-Conocimiento y manejo de inventarios.

-Experiencia en el uso del Sistema de Información de Planta.

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