Meister*IN - Teamleitung Versorgungstechnik

Ihre Aufgaben

• organisatorische und personalverantwortliche Leitung des Bereiches der handwerklich Tätigen im Aufgabengebiet der Versorgungstechnik
• verantwortlich für einen wirtschaftlichen Betriebsablauf, für Grundfragen hinsichtlich Instandhaltung und Instandsetzung für alle Anlagen der TU Berlin im Verantwortungsbereich der TGA
• Sicherstellung der Funktionsbereitschaft und Störungsbehebung
• ggf. Koordination, Betreuung und Weiterbildung von Auszubildenden

Ihr Profil

• Meisterin im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (z. B. als Installateur- und Heizungsbauermeisterin oder vergleichbar)
• Ausbildereignung (AEVO)

Fachliche Kompetenzen:

• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Meisterin und als Ausbilderin
• sehr gute Kenntnisse in der Fachrichtung Anlagenmechanik, Heizungs-, Sanitär-, Kälte- und Klimatechnik
• hervorragende Kenntnisse zur technologischen Beurteilung von Aufträgen zu betriebstechnischen Anlagen
• Kenntnisse im Betrieb von Gebäuden, insbes. im Servicebereich
• umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Kenntnisse in Personalführung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität sind von Vorteil
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft erwünscht
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit von Vorteil
• hohe selbstständige Arbeitsweise erwünscht
• sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und der branchenspezifischen Anwendungssoftware
• unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher - Niveau C1)
• gute Englischkenntnisse sind erwünscht
• Kenntnisse von Funktionsabläufen und Organisationsstrukturen von Universitäten sind von Vorteil

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frank Hoffmann (Tel.: +49 (0)30 314-76800).

Wir bieten

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Sozialleistungen entsprechend der Regelung des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• einen attraktiven Zuschuss zum Jobticket im Tarifgebiet des VBB sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von familiären Verpflichtungen und Job durch das Familienbüro der TU Berlin
• zahlreiche Sportmöglichkeiten und ein Fitnessstudio auf dem Campus der TU Berlin